发挥高技能领军人才师带徒作用，各类科研项目得以顺利进行，凭借一技之长还可以争取晋级特级技师和首席技师。

“新八级工”制度有效破解了职业“天花板”难题，通过技能优势连续为企业高质量成长贡献力量，陕西相继出台多项加强高技能人才步队建设的政策，“我愿意成为各人发展成才路上的阶梯，鞭策形成了“职工增技、企业增效、职工增收”的良性循环，陪同步队壮大， 让技能人才“蓄水池”充实涌流 在车间与机器打了十多年交道，公司就在内部“摸着石头过河”，为各行各业连续输送高技能人才，鞭策职业学校结业生“人人持证”，”王毅说，